Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Manajer SDM yang visioner untuk memimpin transformasi sumber daya manusia di perusahaan teknologi terdepan. Bergabunglah dengan tim kami untuk membangun budaya kerja inklusif dan meningkatkan produktivitas karyawan melalui strategi SDM inovatif. Anda akan berperan penting dalam mengembangkan talenta unggulan dan memastikan keselarasan antara kebutuhan bisnis dengan aspirasi karyawan.
Tanggung Jawab
- Mengelola rekrutemen, onboarding, dan program pengembangan karir
- Merancang sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif
- Mengawasi implementasi kebijakan HR dan hubungan industrial
- Menganalisis data karyawan untuk mengidentifikasi tren dan peluang perbaikan
- Membangun program D&I (Diversity & Inclusion) yang efektif
- Mengelola kinerja tim dan evaluasi karyawan
- Bertindak sebagai advisor senior untuk manajemen eksekutif
Kualifikasi
- S1/S2 dalam Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait
- Minimal 5 tahun pengalaman di posisi manajerial HR
- Kemampuan analitis data SDM menggunakan tools seperti SAP SuccessFactors
- Pengalaman dalam mengelola tim minimal 10 orang
- Kepemimpinan dalam transformasi budaya kerja
- Sertifikasi HR (e.g., SHRM-SCP) menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang unggul
- Pemahaman mendalam tentang peraturan Ketenagakerjaan Indonesia